01
Audyt i diagnoza
Ocena potrzeb organizacji z użyciem narzędzi diagnostycznych — pomiar wypalenia i identyfikacja ryzyk.
Ignorowanie zdrowia psychicznego pracowników to nie tylko ryzyko HR — to realne, mierzalne koszty finansowe i operacyjne.
Mental Care Program to autorski system wsparcia zdrowia psychicznego pracowników, opracowany przy udziale dr. n. med. Łukasza Müldnera-Nieckowskiego — konsultanta krajowego w dziedzinie psychoterapii. Program łączy diagnostykę, wsparcie indywidualne, szkolenia i raportowanie ESG w jedno kompleksowe rozwiązanie dostosowane do potrzeb Twojej organizacji.
Samopoczucie psychiczne pracownika bezpośrednio wpływa na wydajność, relacje w zespole i wyniki całej firmy.
Inwestycja w zdrowie psychiczne skraca L4, obniża prezentyzm i zwiększa lojalność pracowników.
Działamy w skali całej firmy i wspieramy indywidualnych pracowników — modułowo, etapowo, elastycznie.
Priorytetem jest wczesne rozpoznanie zagrożeń i budowanie odporności, zanim pojawi się kryzys.
Samopoczucie psychiczne pracownika bezpośrednio wpływa na wydajność, relacje w zespole i wyniki całej firmy.
Inwestycja w zdrowie psychiczne skraca L4, obniża prezentyzm i zwiększa lojalność pracowników.
Działamy w skali całej firmy i wspieramy indywidualnych pracowników — modułowo, etapowo, elastycznie.
Priorytetem jest wczesne rozpoznanie zagrożeń i budowanie odporności, zanim pojawi się kryzys.
Bezpłatne spotkanie z zespołem Mental Path. Określamy potrzeby, liczbę pracowników i zakres programu.
Tydzień 1Badanie potrzeb z narzędziami diagnostycznymi. Spotkania z HR i zarządem.
Tydzień 2–3Kompleksowy raport z sytuacji psychologicznej firmy + plan wdrożeniowy szyty na miarę.
Tydzień 4Wdrożenie pakietów konsultacji, szkoleń i materiałów informacyjnych dla pracowników.
48h od umowyCykliczne raporty ilościowe. Optymalizacja zakresu działań i doskonalenie programu.
Co kwartał
Wsparcie działu HR i kluczowych osób w firmie w rozwiązywaniu trudnych sytuacji personalnych.
Przygotowywanie materiałów i komunikatów dla pracowników przez HR lub zarząd.
Zaprojektowanie systemu wsparcia szytego na miarę dla różnych grup pracowników i ich rodzin.
Pomoc psychologiczna dostępna dla wszystkich pracowników w ciągu 48h od podpisania umowy.
Atut rekrutacyjny — pracownicy i kandydaci wybierają pracodawców, którzy realnie dbają o wellbeing.
Regularne raporty ilościowe gotowe do włączenia do raportów niefinansowych (ESRS S1, CSRD).
Wsparcie działu HR i kluczowych osób w firmie w rozwiązywaniu trudnych sytuacji personalnych.
Przygotowywanie materiałów i komunikatów dla pracowników przez HR lub zarząd.
Zaprojektowanie systemu wsparcia szytego na miarę dla różnych grup pracowników i ich rodzin.
Pomoc psychologiczna dostępna dla wszystkich pracowników w ciągu 48h od podpisania umowy.
Atut rekrutacyjny — pracownicy i kandydaci wybierają pracodawców, którzy realnie dbają o wellbeing.
Regularne raporty ilościowe gotowe do włączenia do raportów niefinansowych (ESRS S1, CSRD).
Termin w ciągu kilku dni, bez kolejek — online lub stacjonarnie w jednej z 4 lokalizacji.
Pracodawca otrzymuje wyłącznie raport ilościowy. Treść sesji objęta tajemnicą zawodową.
Program obejmuje możliwość korzystania przez współmałżonków i dzieci pracowników.
Dedykowany native speaker dla pracowników zagranicznych i expatów.
Narzędzia do zarządzania energią, stresem i budowania odporności psychicznej.
Webinary, materiały i podcasty — profilaktyka zdrowia psychicznego w przystępnej formie.
Termin w ciągu kilku dni, bez kolejek — online lub stacjonarnie w jednej z 4 lokalizacji.
Pracodawca otrzymuje wyłącznie raport ilościowy. Treść sesji objęta tajemnicą zawodową.
Program obejmuje możliwość korzystania przez współmałżonków i dzieci pracowników.
Dedykowany native speaker dla pracowników zagranicznych i expatów.
Narzędzia do zarządzania energią, stresem i budowania odporności psychicznej.
Webinary, materiały i podcasty — profilaktyka zdrowia psychicznego w przystępnej formie.
Szkolenie online / stacjonarne: 3 000 zł netto / godz. · Materiał wideo on-demand: 5 000 zł netto / godz.
Mental Care Program dostarcza wymiernych danych do raportów ESG / CSRD — liczba konsultacji, zakres programu, grupy beneficjentów.
Mental Care Program to nie tylko numer telefonu czy aplikacja. To kompleksowy system obejmujący audyt, diagnozę, wsparcie indywidualne, szkolenia, interwencję kryzysową i cykliczne raportowanie. Wszystko opracowane przez Mental Path Group przy udziale dr. n. med. Łukasza Müldnera-Nieckowskiego — konsultanta krajowego w dziedzinie psychoterapii.
Od podpisania umowy do uruchomienia pełnego wsparcia dla pracowników — 48 godzin. Cały proces (od konsultacji wstępnej po pierwszy raport) zajmuje około 4 tygodni.
Tak. Wszystkie usługi są dostępne w wersji a la carte — szkolenia, webinary, interwencja kryzysowa, konsultacje indywidualne. Pełna lista cen w sekcji „Cennik”.
Pracodawca otrzymuje wyłącznie raport ilościowy — liczbę konsultacji, kategorie problemów, ogólne wskaźniki. Treść poszczególnych sesji jest objęta tajemnicą zawodową i nigdy nie jest udostępniana pracodawcy.
Tak — w ramach pakietów abonamentowych możliwe jest objęcie wsparciem współmałżonków i dzieci pracowników. Szczegóły ustalamy indywidualnie podczas konsultacji wstępnej.
Tak. Dysponujemy dedykowanymi specjalistami prowadzącymi konsultacje po angielsku — z myślą o pracownikach zagranicznych i expatach.
Program dostarcza wymiernych danych do raportów niefinansowych: liczbę konsultacji, kategorie problemów, zakres programu, grupy beneficjentów. Te dane są gotowe do włączenia do wskaźnika ESRS S1 (wellbeing pracowników) i innych raportów wymaganych przez CSRD (obowiązek od 2026 r.).